这几年来，全市上下坚定地突出“一手抓产业培育促进发展、一手抓解决百姓疾苦促进和谐”工作重点，创造性地开展工作，其“两手抓两促进”的思路和举措，符合科学发展观的要求，符合南充实际，得到了全市人民的广泛认同和积极响应，并取得了实实在在的成效。
　　“两手抓两促进”的提出和实施，就是结合实际,开拓性思维的结晶。发展的南充，尤其需要这样创新精神，需要这样的开拓意识。
　　然而，就是在南充大干快上，努力构建川东北区域中心城市的进程中，依然存在种种不和谐,这些不和谐，更多地表现在个别领导干部身上。
　　有些领导干部作风不深入，工作不落实，他们作风飘浮，抓工作不细致。喜欢以会议贯彻会议、以文件贯彻文件、以批示贯彻批示，满足于一知半解；有些人对自己单位家底不清，细节不明，工作抓不住重点，盯不到苗头，找不到好的解决办法，让小问题变成大问题，小矛盾酿成大矛盾；有的人工作有目标无考核，有布置无检查，虎头蛇尾，半途而废；有的人习惯于做表面文章，搞花架子、形式主义，只图一时之政绩，不愿做打基础、利长远的事情。
　　这些现象，这些存在的问题,从某种程度上来说，就是阻碍南充发展的绊脚石。之所以要开展全市领导干部作风整顿建设活动，就是要扫清大家思想上、认识上、作风上有碍发展的东西，就是要帮助我们认识自己，尤其是要认识到自己存在的不足和努力的方向。并大兴开拓之风，大兴解放思想、创新理念之风，大兴创造性开展工作之风，以科学务实的态度，把第三次党代会确定的目标任务，一个一个突破，一件一件办成。
　　大兴开拓之风，就要围绕目标抓落实。王宁同志在领导干部作风整顿动员大会上指出，我们有的领导干部定目标不求实、不具体，好高骛远；有的领导干部安于现状，按部就班。这样的精神状态是办不好事情，办不成大事的。建设川东北区域中心城市,任重道远,任务艰巨,尤其需要我们具有开拓进取、锐意创新的精神。需要我们勤奋学习，学以致用，不断提高观察问题、分析问题、解决问题的能力。尤其需要我们与时俱进，创新理念。
　　大兴开拓之风，就要切实把科学发展观贯穿于经济社会发展的全过程，把和谐作为一种思维方式、生活方式和工作方式，坚定不移地突出“两手抓两促进”的工作重点，促进经济又好又快发展，促进社会安定和谐。
　　大兴开拓之风，就要科学理性决策。坚决不做违背规律的事情，坚决不做大多数群众不支持的事情。要满怀激情去工作,时刻保持奋发有为的精神状态。要碰硬解难，争创一流，努力以加快发展的实际成果取信于民。

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