上班迟到            就是不讲纪律不讲规则

本报记者  张义成  王玉芬  贾玲

3月24日，本报以“两个1号办公楼少数机关工作人员上班迟到”为题，对部分机关工作人员上班迟到现象予以曝光。文章见报后，在市级各部门及广大市民中间引起强烈反响。
    建设高素质干部队伍，必须讲纪律、讲规则
　　杨雪鸿（副市长）：机关上班迟到现象反映出个别部门、单位的作风拖沓、懒散。上班迟到看似小事，实则关乎南充发展的大计。提高行政效率和服务水平，才能进一步密切党群、政群、干群关系，维护党和政府的良好形象，赢得人民群众的信任支持。公务员法明确提出建设高素质的公务员队伍，促进勤政廉政，提高工作效能的要求，明确规定了公务员必须遵守的十六项纪律，而上班不迟到早退是最基本的纪律要求。市委四届四次全会提出把南充打造成川东北区域中心城市的宏伟目标，这就要求必须建设一支高素质的干部队伍，必须讲政治、讲纪律、讲规则。
　　傅伦佳（市纪委副书记、监察局局长）：新闻媒体对我市部分机关工作人员上班迟到现象予以曝光，舆论监督非常及时、准确、有力。实施项目推动战略，建设川东北区域中心城市，需要激情饱满、只争朝夕的工作状态，市委书记刘宏建多次强调：“要以时不我待的精神抓项目，始终保持你追我赶的竞争态势。”监督两个1号办公楼的机关作风，反映了市委、市政府主要领导整顿机关作风、转变机关作风的决心和魄力。纪检、监察等部门将联合新闻单位加大对我市机关作风的明察暗访力度，促进干部队伍讲纪律、讲规则。
    不迟到早退是对公务员最起码的要求
　　李平（市政府副秘书长）：公务员上班迟到，就是不遵守工作纪律、不讲规则的表现。2004年市政府实现整体搬迁后，为解决公务员上班难问题，市政府协调开办了能解决300余人就餐的食堂，大部分部门也增加了每天二三元不等的交通补贴，而且有的单位还有专车接送工作人员上下班。今后，市政府目标管理督查办公室要进一步加大督查力度，整治拖沓懒散的“机关病”。
　　陈万红（市统计局农村科副科长）：公务员上班迟到，丢的不仅是个人的脸面，更损害了本单位和政府的形象！南充要快步起跑，首先就要整治机关作风、建立服务型政府。公务员上班迟到、工作懒散、办事拖沓等，直接影响了城市发展的软环境。“迟到风”该刹！
政府部门尤其要守纪律、讲规则
　　舒林（市铁欣路社区居民）：这次市委、市政府带头自查自纠，不怕在广大群众面前“露丑”，大家看了新闻报道都觉得很鼓舞人心。希望这样的明察暗访不是“作秀”，能真正地落实逗硬，一查到底。
　　邹洋春（新华人寿保险公司南充中心支公司理财经理）：普通打工者上班迟到、早退都要扣钱，次数多了还会被“炒”。这些公务员迟到了却不紧不慢的，有点习以为常的感觉，可见这些机关部门内部管理十分松散。人民公仆理当严格要求自己，给社会大众作出表率。
　　陈代民（西华师范大学副教授）：媒体对机关工作人员上班不在状态的情况报道不少，可明察暗访时“撞枪口”的仍然大有人在。上班迟到不是小事，是纪律意识淡薄的表现。政府部门尤其要守纪律、讲规则，如果人浮于事，连正常的工作时间都保证不了，还谈什么全心全意为人民服务？

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