| 加强机关效能建设要硬碰硬 |
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| 绿色嘉陵http://www.jialingjiang.org.cn 2008-8-29 7:29:31: 文章来源:不详 |
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加强机关效能建设要硬碰硬
本报评论员
全面推进机关效能建设,必须牢牢把握工作重点。开展机关效能建设,既要着眼长远,坚持标本兼治,建立以干部教育机制、机关运行机制和监督保障机制为主要内容的长效工作机制,同时,又要立足当前,坚持重点突破,围绕效能建设重点和本地、本部门作风建设的薄弱环节,解决突出问题,以点的突破带动和促进机关效能建设。 全面推进机关效能建设,必须特别注意解决那些影响本地、本部门改革发展的重点问题,那些多年积累下来得不到解决的难点问题,那些人民群众反映强烈的热点问题,要一桩一桩地把这些问题解决好。在实际工作中,要区别情况,把握关键,突出重点,主攻难点,有什么问题就解决什么问题,什么问题突出就重点解决什么问题。通过机关效能建设各项措施的落实,整合机关管理资源,优化机关管理要素,规范机关管理行为,改善机关运作方式,切实解决机关效能建设中存在的突出问题,使各级机关和广大机关干部在履行职责和改革创新上有新突破,在服务质量和办事效率上有新改进,在人民群众对机关工作的满意度上有新提高。 全面推进机关效能建设,必须注重工作实效。实践一再证明,抓而不紧,等于不抓;抓而不实,等于白抓。机关效能建设要取得扎实成效,防止形式主义和走过场,就必须硬碰硬、实打实,切实做到动真、抓实、过硬。机关效能建设的评判权在人民群众和服务对象手中,衡量机关效能建设是否取得成效,不但要看解决了哪些突出问题,看是否建立起长效机制,归根到底还是要看人民群众和服务对象是不是满意、高兴和称道。这就要求我们必须始终把群众欢迎不欢迎、高兴不高兴、满意不满意作为检验机关效能建设成效的根本标准,作为我们各项工作的基点,从而去谋突破、抓落实、见成效。
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作者:佚名 文章录入:admin 责任编辑:admin 【字体:小 大】【发表评论】【加入收藏】【告诉好友】【打印此文】【关闭窗口】 |